Trang web cục di dân thành phố Đài Bắc phiên bản tiếng Việt

Theo Luật An toàn Lao động, khi người lao động trong mối quan hệ chủ - thợ phải đi làm trong ngày có bão, người sử dụng lao động cần tuân thủ các quy định sau: 

1. Đơn vị sự nghiệp nên tiến hành đánh giá rủi ro về môi trường làm việc ngoài trời, hoặc các nguy cơ trong quá trình làm việc vào ngày có bão, từ đó thiết lập cơ chế đánh giá an toàn, quy trình và các biểu mẫu liên quan. Dựa theo thông tin từ các phương tiện truyền thông cho thấy tình hình thời tiết nguy hiểm, hoặc có thể dự đoán những nguy cơ tiềm ẩn, cần cho dừng công việc ngoài trời. Sau khi đánh giá, nếu quyết định tiếp tục công việc ngoài trời, người sử dụng lao động cần áp dụng các biện pháp bảo vệ an toàn. Việc chỉ định lao động phải được người sử dụng lao động hoặc nhân viên quản lý thể hiện bằng văn bản để lưu giữ và kiểm tra.

2. Khi người sử dụng lao động yêu cầu người lao động làm công việc ngoài trời, tại nơi được chính quyền địa phương công bố nghỉ việc do báo. Nếu việc làm này có nguy cơ đe dọa đến an toàn của lao động, cần xem xét mức độ nguy hiểm của công việc, chuẩn bị các trang thiết bị bảo hộ an toàn như: áo phao cứu sinh, mũ bảo hiểm, thiết bị liên lạc, các thiết bị bảo vệ an toàn cần thiết khác, và phương tiện giao thông phù hợp.

Ngoài ra, đối với các dịch vụ giao hàng không có mối quan hệ chủ - thợ, các kênh cung cấp dịch vụ giao hàng, nên thông báo ngay cho nhân viên giao hàng ngừng dịch vụ giao hàng trong thời gian chính quyền địa phương thông báo nghỉ làm do bão.