Trang web cục di dân thành phố Đài Bắc phiên bản tiếng Việt

Kiểm tra quy định tại khoản 1 Điều 4 trong Quy tắc nghỉ phép của lao động: 1. Đối với những người không nằm viện, tổng số ngày nghỉ ốm đau không được vượt quá 30 ngày trong một năm; 2. Đối với những người nhập viện, tổng số ngày nghỉ ốm đau không được vượt quá một năm trong hai năm; 3. Tổng số ngày nghỉ ốm đau không được vượt quá một năm trong hai năm, bất kể có nhập viện hay không; 4. Khi được chẩn đoán mắc bệnh ung thư (bao gồm cả ung thư biểu mô tại chỗ) và được điều trị ngoại trú hoặc cần phải nghỉ thai sản để dưỡng thai theo yêu cầu của bác sĩ, thời gian điều trị hoặc nghỉ thai sản sẽ được tính vào tổng số ngày nghỉ ốm khi nhập viện.

Mục 3 của cùng một điều khoản quy định: "Nếu số ngày nghỉ ốm đau trong vòng một năm không vượt quá 30 ngày, tiền lương sẽ được trả một nửa. Đối với những người có bảo hiểm lao động, nhưng tiền lương khi nghỉ ốm đau thông thường chưa đạt mức một nửa số tiền lương, sẽ được công ty bổ sung số còn lại.