Trang web cục di dân thành phố Đài Bắc phiên bản tiếng Việt

Luật Lao động tiêu chuẩn quy định về các ngày nghỉ (ví dụ: từ đêm giao thừa đến ngày mùng ba Tết âm lịch). Ngoại trừ trường hợp ngày nghỉ được đổi sang các ngày làm việc khác, thông qua thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Còn lại, nếu lao động phải đi làm vào các ngày nghỉ lễ theo quy định, người sử dụng lao động phải trả lương gấp đôi. Ngoài ra, để tránh ảnh hưởng đến cuộc sống của người lao động, khoản tiền lương làm vào ngày nghỉ phải được tính chung với những ngày trả lương thông thường khác và trả đúng vào ngày đã thỏa thuận.

Trong trường hợp quyền lợi của người lao động bị xâm phạm do người sử dụng lao động chậm trả lương, hoặc trả lương thấp hơn quy định. Nếu địa điểm làm việc của người lao động tại thành phố Đài Bắc, người lao động có thể khiếu nại thông qua dịch vụ 1999 của Bộ Lao động (số điện thoại: 02-23026355; đường link ““Hệ thống kiến nghị 1999 của thành phố Đài Bắc”: https://1999.gov.taipei/Front/main), Bộ Lao động sẽ điều tra và giải quyết vấn đề khiếu nại để bảo vệ quyền lợi của người lao động.