Hiệu lực pháp lý của việc hòa giải là gì?
Khi một vụ tranh chấp lao động được giải quyết thông qua hoà giải, đây được coi là một bản hợp đồng giữa các bên tranh chấp; trong trường hợp một bên là tổ chức công đoàn thì được coi là một thỏa thuận tập thể giữa các bên. (Điều 23 trong quy định về xử lý tranh chấp lao động).