Trong trường hợp các đơn vị sự nghiệp phải ứng phó với thiên tai (ví dụ: bão), có quy định nào liên quan đến vấn đề quản lý việc chấm công và tính tiền lương cho người lao động có thể tham khảo không?
Đối với những đơn vị sự nghiệp áp dụng Luật Lao động tiêu chuẩn, việc chấm công và tính tiền lương khi lao động đi làm trong thời gian nghỉ bão, cần dựa theo “Quy tắc quản lý chấm công và tính tiền lương cho người lao động của các đơn vị sự nghiệp phải đi làm trong ngày phát sinh thiên tai” do Bộ Lao động công bố.
![Taiwan.gov.tw [Mở một cửa sổ mới khác]](/images/egov.png)
